문화예술과 공존을 위한 기업의 ESG경영실천 연구
Research on Corporate ESG Management Practices for Coexistence with Culture and Arts
김민희(단국대학교)
5권 1호, 1~11쪽
초록
연구목적: 오늘날 기업뿐만 아니라 학계에서도 중요한 연구 주제로 다루어지고 있는 큰 화두는 ESG이다. 즉 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 요소를 통합적으로 고려해 지속가능한 경영을 이루는것이다. 가치소비를 추구하는 MZ세대를 중심으로 ESG가 사회 모든 분야에 확장되면서 사회공헌이나 투명⋅윤리경영을 이루기 위한 기업의 관심이 상승하는 기류에 따라 본 연구는 ESG가 무엇인지에 대한 개념과 ESG를 문화예술분야에 적용할 경우 그 사회적 기능은 무엇이며, 또 각 기업에서 문화예술을 위해 실천되는 ESG의 사례를 분석해 문화예술과 공존을 위한 기업의 ESG 경영실천방법을 제시해 보고자 한다. 연구방법: 문헌적 연구 방법과 사례연구 방법을 사용하였으며, 문헌적 연구방법은 기존의 선행연구물과 ESG 관련 전문서적 등을 검토하였고, 사례연구방법은 기업의 홈피나 사례에 관련된 SNS등 온라인에 나타나는 기업의 정보 등을 분석한 후 실제 기업사례를통하여 기업과 문화예술의 협업을 검토하였다. 우리나라 기업 중에서 문화예술을 통한 ESG 경영을 선포하고 실천하고 있는 한화, 롯데, 삼성문화재단을 대표사례로 보고 그들의 지속가능경영보고서를 분석해 문화예술을 통한ESG 활용사례를 중심으로 조사한 것이다. 연구결과: 문화예술을 지원하면서 함께 ESG 경영에 힘쓰고 있는 대표적인 기업들의 사례를 조사한 결과 기업과 문화예술단체간 협업은 기업의 이미지에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이를통해 재무성과를 향상시키고 조직의 내부 역량을 강화시켰으며 창의성을 높여 지속가능경영에 대응할 수 있는 유연성이 향상되었음을 알 수 있었다. 또한 시장에서 차별화된 가치를 만들어 내었다. 결론: 문화예술과 공존을 위한기업의 ESG 경영실천방법을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 우리나라 기업의 문화 활동에 대한 현황과 문제점들의실태파악이 선행되어야한다. 둘째, 기업은 예술의 창의성과 독립성을 보장하면서 동시에 경제적 지원과 협력을통해 문화예술의 동반자가 되도록 하여야 하며, 이는 기업의 사회적(Social)가치를 증진시키기 위함이다. 셋째, 조직 내부에서 예술지원을 담당하는 팀들을 제도적으로 보안하여 현 사회가 요구하는 사회적, 환경적인 요소를예술로 충족시킬 수 있도록 한다. 넷째, 문화예술 관련 단체들과 기업들은 전문적 마인드와 공존과 상생의 마인드를 가지고 지속가능하면서 사람과 지구 모두에게 이로운 것에 투자하는 것이 중요하다.
Abstract
Purpose: ESG is a big topic today. look at the social function of ESG, which is a major research topic not only in companies but also in academia, when applied to the field of culture and arts, and analyze cases of ESG that are practiced for culture and arts in each company. We would like to present ESG management practice methods for companies to coexist with Culture and Arts. Methods: The literature research method and case study method were used. The literature research method reviewed existing prior research and ESG-related professional books, and the case study method used the company’s information that appears online, such as the company’s homepage or case-related SNS. After analyzing the above, the collaboration between companies and culture and arts was reviewed through actual corporate cases. Result: As a result of investigating the cases of representative companies that support culture and arts and are working together on ESG management, collaboration between companies and culture and arts organizations had a positive effect on the corporate image. Through this, it was found that financial performance was improved, the organization’s internal capabilities were strengthened, and flexibility to respond to sustainable management was improved by increasing creativity. It also created differentiated value in the market. Conclusion: The ESG management practice methods of companies for coexistence with culture and arts are presented as follows. First, the current status and problems of cultural activities of Korean companies must be identified first. Second, companies must guarantee the creativity and independence of the arts and at the same time become partners in culture and arts through economic support and cooperation. This is to enhance the social value of the company. Third, the teams in charge of art support within the organization are institutionally secured so that the social and environmental factors required by the current society can be met through art. Fourth, it is important for culture and arts-related organizations and companies to invest in things that are sustainable and beneficial to both people and the planet with a professional mindset and a mindset of coexistence and coexistence.
- 발행기관:
- 국제문화&예술학회
- 분류:
- 예술일반