종업원 주주의 인센티브가 인건비 행태에 미치는 영향
The Effect of Employee Shareholder’s Incentives on Labor Cost Behavior
김유진(세종사이버대학교 경영학부)
24권 1호, 161~189쪽
초록
[연구목적]본 연구는 국내 상장기업에서 우리사주조합의 결성 및 활동이 활발해지고 있다는 점에 관심을 두고, 우리사주제도 하에서 종업원 주주의 인센티브가 기업의 인건비 행태에 미치는 영향에 대해 살펴본다. 이를 통해 종업원과 주주의 양면성을 지닌 종업원 주주의 인건비와 관련된 의도를 파악하고자 한다. [연구방법]비대칭적 원가행태를 실증한 Anderson et al.(2003)의 확장 모형을 활용하여 2011년부터 2022년까지 국내 상장(KOSPI, KOSDAQ) 비금융기업을 대상으로 실증분석한다. [연구결과]우리사주제도가 활성화된 기업일수록 매출 증가 시 인건비의 증가율이 더 크고, 매출 감소 시에는 인건비의 감소율이 더 작은 것으로 나타났다. 이는 인건비 행태의 비대칭성이 강화되는 모습으로, 종업원 주주가 있는 기업에서 매출이 증가할 때 임금 및 상여 인상 등을 통해 종업원에게 지출되는 인건비를 더 늘리는 반면, 매출이 감소할 때에는 덜 줄인다는 것을 의미한다. 이와 같은 인건비 행태에 대한 종업원 주주의 영향은 코스닥시장 등록기업, 종업원의 영향력이 큰 기업(종업원의 근속연수가 길거나, 임원 보상 대비 종업원 보상 수준이 높은 기업)에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. [연구의 시사점]본 연구는 비대칭적 원가행태를 활용하여 임금의 직접적인 이해관계자인 종업원 주주가 기업의 인건비 행태에 미치는 영향을 살펴보고, 이와 같은 인건비 행태 변화가 나타나는 환경(소속시장, 종업원 특성)을 밝힌다. 이를 통해 기업 이해관계자의 의도적인 의사결정의 결과물인 비대칭적 원가행태를 설명할 수 있는 요인으로 우리사주제도를 제시함으로써 원가관리회계 분야에서 학술적 의미를 가진다고 할 수 있다. 특히 인건비 행태에 영향을 미치는 다양한 요인을 밝히는 연구의 흐름 속에서 기존의 경영자 관점이 아닌 종업원 관점에서 살펴본 연구로 의미가 있다.
Abstract
[Purpose]This study examines changes in labor cost behavior, which is the result of the economic compensation of employees who are direct stakeholders of the system, focusing on the active formation and activities of unions in Korean listed companies since the introduction of ESOP (employee stock ownership plan), Through this, we expect to be able to clearly understand the intentions of employee shareholders who have the status of both employees and shareholders. [Methodology]We conducted an empirical analysis on Korean listed companies (KOSPI ＋ KOSDAQ) from 2011 to 2022 using an extended model based on Anderson et al. (2003)’s framework which verifies asymmetric cost behavior. [Findings]The results show that companies with employee shareholders exhibit a stronger asymmetry in labor cost behavior compared to those without. Specifically, it was found that such companies increase labor costs at a higher rate when sales rise, attributed to reasons such as salary hikes, and decrease them less when sales fall. [Implications]This study is meaningful as a research that examines from the employee’s perspective, rather than the traditional managerial perspective, in the stream of research that uncovers various factors that affect labor cost behavior.
- 발행기관:
- 한국관리회계학회
- 분류:
- 회계학