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학술논문상사판례연구2024.06 발행KCI 피인용 1

이사 해임에 따른 회사의 손해배상책임 - 대법원 2023. 8. 31. 선고 2023다220639 판결 평석 -

Damages for Removal of a Director - Analysis of Recent Korean Supreme Court Decision (2023da220639) -

임재혁(이화여자대학교 법학전문대학원)

37권 2호, 175~226쪽

초록

최근 선고된 대법원 2023. 8. 31. 선고 2023다220639 판결(“대상판결”)은 상법 제385조 제1항 단서에 따른 손해배상책임의 법적 성격을 법정책임이라고 규정하고, 그 손해배상책임의 발생요건이 되는 ‘이사 해임의 정당한 이유의 부존재’를 판단함에 있어서는 주주총회의 해임결의 당시 존재하던 모든 객관적인 사정을 참작할 수 있다고 판단하였다. 종전의 대법원 판례는 정당한 이유의 의미나 판단의 기준시점만을 판시하였으나, 대상판결은 정당한 이유의 판단이 되는 기초사실의 범위는 총회결의에서 명시적, 묵시적으로 고려된 해임사유에 국한되지 아니한다는 점까지 명확히 밝혔다는 선례적 가치를 가진다. 이사의 해임 자체를 이유로 한 특별한 손해배상책임을 인정하는 것은 일본 회사법 및 프랑스 상법에서 취하는 태도이다(반면, 미국, 영국, 독일은 손해배상책임의 발생 여부를 이사와 회사 간의 계약위반 문제로 접근한다). 이사에게 특별한 손해배상청구권을 부여하는 것은 주주의 자유로운 해임권에 대응하여 경영진의 독립성을 보장하려는 제도이고, 그러한 맥락에서 상법 제385조 제1항 단서에 따른 손해배상책임을 법정책임이라고 본 대상판결의 판시는 타당하다. 만일 이를 계약위반의 문제로 접근할 경우, 주주총회가 전속적 권한인 이사해임권을 행사한 것을 두고 채무불이행책임의 요건사실인 위법성이나 회사의 고의·과실을 인정하기 어렵다는 난점도 있다. 이사 해임의 정당한 이유의 범위를 주주총회의 해임결의시에 고려된 사유들에 국한하지 아니하고, 해임결의시를 기준으로 존재하는 모든 객관적 사실관계에 미친다고 본 대상판결의 결론 역시 상법 제385조 제1항의 입법 취지에 비추어 타당하다. 이사의 손해배상청구권은 ‘보호가치 있는 신뢰’가 있는 이사에게 부여되는 것이므로 경업행위 등 충실의무위반행위를 한 자에게는 부여될 필요성이 없기 때문이다. 대상판결을 계기로, ① 향후에도 상법 제385조 제1항에 따른 손해배상청구권에 대한 손익공제를 적용하고자 한다면 그에 대한 명확한 법률상 구비하고, ② 법적 성격이 손해배상액의 예정임에도 불구하고 이사의 보수에 관한 상법 제388조가 유추적용되는 해직보상금에 대하여서도 상법 제385조 제1항에 따른 통제가 이루어지도록 입법적 개선방안이 이루어지는 것이 바람직하다.

Abstract

The recent decision of the Supreme Court dated 31 August 2023 (2023Da220639, the "Subject Decision") determined that the legal nature of the liability for damages under Article 385(1) of the Korean Commercial Code(“KCC”) is statutory liability. It also held that in assessing the just cause for the removal of a director, all circumstances existing at the time of the general meeting's resolution to remove the director may be taken into account. Previous Supreme Court precedents only addressed the meaning of just cause or the timing of its assessment. However, the subject decision has precedential value as it clearly establishes that the scope of basic facts for determining just cause is not limited to the reasons for dismissal explicitly or implicitly considered in the shareholders' resolution. The recognition of special liability for damages for the removal of directors is the stance taken by Japanese and French legislation (whereas the US, UK and Germany approach the issue of liability for damages as a matter of breach of contract between the director and the company). Granting directors the right to special damages is a system designed to guarantee the independence of management in response to the shareholders' free right of dismissal. In this context, the court's decision, which considers the liability for damages under Article 385(1) of KCC as statutory liability, is appropriate. If it were considered as a breach of contract, it would be difficult to recognize the illegality, which is a factual requirement for a breach of contract, or the intention or negligence of the company, given that the shareholders' meeting exercised the exclusive power to dismiss directors. The decision that the scope of just cause for the dismissal of directors is not limited to the reasons considered at the time of the shareholders' resolution, but includes all objective facts existing at the time of the resolution, is also reasonable in light of the legislative intent of Article 385(1) of KCC. This is because the director's right to claim damages is granted to those directors who have trustworthy interests worthy of protection, and therefore there is no need to grant it to those who have committed breaches of duty. On the basis of this judgment, the following legislative improvements should be made: ① If the intention is to continue to apply the offsetting of profit to claim for damages under Article 385(1) of KCC, clear legal provisions should be established for this purpose; and ② Legislative improvements should be made to ensure that the control under Article 385(1) of KCC also applies to golden parachute, which, despite being in the nature of liquidated damages, is subject to the analogicial application of Article 388 of KCC on directors' remuneration.

발행기관:
한국상사판례학회
DOI:
http://dx.doi.org/10.36894/kcca.2024.37.2.175
분류:
법학

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