PPM 이주이론 기반 직장인의 창업의도 형성에 미치는 영향요인에 관한 연구
A Study on Factors Influencing Entrepreneurial Intention of Office Workers Formation Based on the PPM Migration Theory
최명규(중앙대학교 일반대학원 창업학과); 류승완(중앙대학교 경영학부)
37권 4호, 725~754쪽
초록
창업은 한 개인에게 있어서는 업(業) 자체이고, 생활의 터전이면서 부(富)를 창출하는 원천이 되며, 국가·사회적인 관점에서는 경제활동 영역과 시장을 확대해 나가고 국가의 경제성장을 견인하는 중요한 요소라고도 할 수 있다. 본 연구는 직장인들의 창업의도 형성에 미치는 주요 내외부적 요인을 규명하고, 이러한 요인들이 직장인의 창업의도 형성에 미치는 영향력에 대한 연구를 진행하였다. 본 연구에서는 이전의 선행연구들과는 다르게 창업의도 형성에 미치는 영향요인을 PPM 이주이론에 기반하여 긍정적 요인인 Pull 요인, 부정적 요인인 Push 요인, 그리고 현 상태에 머무르려는 성향인 Mooring 요인의 세 유형으로 구분한 후 이러한 세 가지 유형의 요인들이 창업의도 형성에 미치는 영향력을 다중회귀분석을 이용하여 비교분석하였다. 실증분석을 위해 제조, 건설, 유통, 숙박, 금융, IT, 정보통신, 교육 등 8개 분야의 직장인 363명 대상의 설문조사와 통계분석을 실시하였다. 분석 결과, Pull 요인으로는 자아성취와 경제적 성취의 2가지 요인, Push 요인으로는 직무불만족, 직무불안정, 스트레스, 미래불확실의 4가지 요인, 그리고 Mooring 요인으로는 실패부담감과 사회적인식이 도출되었다. 이러한 요인들이 창업의도 형성에 미치는 영향 분석 결과 Pull 요인 2가지는 모두 유의미한 영향을 미치고, Push 요인에서는 직무불만족과 스트레스, 그리고 Mooring 요인에서는 실패부담감만 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 본 연구는 창업과 관련한 기존연구의 개인별, 환경적 특성 중심 접근법과는 다르게 한 개인이 직장생활로부터 창업으로 전환하는 행위를 PPM 이주이론을 기반으로 모형화하하고, 실증분석 결과를 바탕으로 어떻게 창업의도 형성을 촉진하고 창업 성공으로 이끌어 낼 수 있는가에 대한 정책적, 전략적 시사점을 제시하였다.
Abstract
For an individual, a start-up is a business itself, a means of living and a source of wealth. From a national and social perspective, it can be said to be an important factor in expanding the area and market of economic activity and driving the country's economic growth. This study identified the major internal and external factors that affect the formation of entrepreneurial intention of office workers. The study on the influence of these factors on the formation of entrepreneurial intention was conducted. In this study, unlike previous studies, the factors influencing the formation of entrepreneurial intention were classified into three types based on the PPM migration theory: Pull factor as a positive factor, Push factor as a negative factor, and the Mooring factor which has a tendency to stay in the current state. And then compare and analyze the influence of these three types of factors on the formation of entrepreneurial intention using multiple regression analysis. For empirical analysis, a survey and statistical analysis were conducted on 363 office workers working in eight fields; manufacturing, construction, distribution, lodging, finance, IT, information and communication, and education. As a result of the analysis, two factors of self-realization and financial achievement were derived as Pull factors. Four factors of job dissatisfaction, job insecurity, stress, and future uncertainty, and a burden of failure and social perception were derived as Mooring factors. As a result of the analysis of the effect of these factors on the formation of entrepreneurial intention, it was analyzed that two Pull factors had a significant effect, job dissatisfaction and stress were affected in Push factors, and only the burden of failure was affected in Mooring factors. Unlike the individual and environmental characteristic-centered approach of previous studies related to start-ups, this study modeled the behavior of an individual switching from life at work to start-ups based on the PPM migration theory. And this study presented policy and strategic implications on how to promote the formation of entrepreneurial intention and lead to start-up success based on the results of empirical analysis.
- 발행기관:
- 한국산업경제학회
- 분류:
- 경제학