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학술논문안암법학2025.05 발행

2024년 회사법 주요 판례 회고

A Review of Major Supreme Court Decisions related to Corporate Law in 2024

이승환(고려대학교 법학전문대학원)

70호, 361~415쪽

초록

이 글에서는 2024년 한 해 동안 대법원에서 선고된 회사법 분야 판례 중에서 다루고 있는 쟁점의 중요성이나 이론적·실무적 시사점이 크다고 생각되는 6건의 판례를 선별하고 이들 판례를 크게 5개의 주제로 나누어 각 판결의 전제가 된 사실관계를 정리하고 그에 대한 대법원의 판결 내용을 분석하였다. 5개의 주제는 (i) 회사를 통한 사업 운영을 목적으로 하는동업약정의 성격과 그 해소에 따른 정산관계, (ii) 법인격 부인론과 소멸시효의 관계, (iii) 명의개서의 효력 인정 기준 및 그 효력 부인 시 주주권 행사의 귀속, (iv) 정관상 주주자격 상실 및 양도간주 조항의 효력, (v) 대표이사의 임기 중 해임에 따른 손해배상 문제이다. 흥미롭게도 이 글에서 분석한 모든 판결에는, 비록 쟁점의 중요성이나 결론에 미치는 영향 측면에서 다소의 차이는 있었지만, 대법원이 하급심의 법리 판단을 바로잡는 내용이 포함되어 있었다. 이 글에서 분석한 판결에서 대법원이 선언한 법리들은 대체로 합리적이라 생각되지만, 회사를 통한 사업 운영을 목적으로 하는 동업약정의 성격에 관한 판결의 경우 기존 판례 법리의 기계적·형식적 적용을 넘어 ‘지주사업을 위한 조합계약’이라는 관점을 통해 동업약정을 체결한 당사자들의 실질적 의사와 회사법적인 틀을 조화롭게 반영하는 방안을 적극적으로 고려할 필요성이 있다고 생각한다.

Abstract

This article analyzes six Supreme Court decisions rendered in 2024 in the field of corporate law, selected for the significance of their legal issues and their theoretical and practical implications. These cases are grouped under five key themes:(ⅰ) the legal characterization of partnership agreements formed for the purpose of conducting business through a corporation, and the corre- sponding settlement relationships upon dissolution of such partnership;(ⅱ) the interplay between the doctrine of piercing the corporate veil and the application of statutes of limitations;(ⅲ) the criteria for validating shareholder registration and the attribution of shareholder rights in cases where such registration is invalid;(ⅳ) the validity of provisions in the articles of incorporation concerning the loss of shareholder status and deemed transfers of shares; and(ⅴ) claims for damages arising from the dismissal of a representative director during their term of office. Notably, all of the decisions analyzed in this article involve the Supreme Court correcting legal misinterpretations by lower courts, albeit to varying degrees of the significance. While the Supreme Court's reasoning in these cases are considered generally sound, its approach in the case concerning partnership agreements for corporate business operations appears rigid and formalistic, adhering to previous precedents. This article suggests that a more flexible interpretive framework that recognizes such arrange- ments as “partnerships for the purpose of holding and managing corporate shares” is desirable in order to reflect the substantive intent of the parties in harmony with the legal framework of corporate law.

발행기관:
안암법학회
DOI:
http://dx.doi.org/10.22822/alr..70.202505.361
분류:
법학일반

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