대학생의 자율적·통제적 진로동기, 그릿, 진로선택몰입 간 구조적 관계: 수도권 지역 대학생을 중심으로
Structural Relationships among Autonomous·Controlled areer Motivation, Grit, and Career Choice Commitment: Evidence from Undergraduates in the metropolitan area
백지원(연세대학교 교육대학원 평생교육경영전공); 임수원(이화여자대학교)
34권 3호, 63~91쪽
초록
본 연구는 대학생의 자율적· 통제적 진로동기, 그릿, 진로선택몰입 간의 구조적 관계를 분석하고 자율적· 통제적 진로동기와 진로선택몰입의 관계에서 그릿의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 수도권 지역 4년제 대학에 재학 중인 3학년 이상 대학생(휴학생, 졸업유예생 포함)을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였고, 362부의 응답을 최종 분석에 활용하였다. 연구결과는 첫째, 대학생의 자율적 진로동기는 진로선택몰입에 긍정적인 영향을 미쳤다. 반면, 통제적 진로동기는 진로선택몰입에 유의한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 자율적 진로동기는 그릿에 긍정적인 영향을, 통제적 진로동기는 그릿에 부정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 그릿은 진로선택몰입에 긍정적인 영향을 미쳤다. 넷째, 대학생의 자율적 진로동기와 진로선택몰입 간의 관계에서 그릿은 유의미한 매개효과를 나타냈다. 반면, 통제적 진로동기와 진로선택몰입 간의 관계에서 그릿의 매개효과는 유의하지 않았다. 이러한 결과를 통해 대학생의 자율적· 통제적 진로동기, 그릿, 진로선택몰입의 관계에 대한 이론적, 실무적 시사점과 후속연구를 위한 제언을 제시하였다.
Abstract
This study aimed to examine the structural relationships among autonomous/controlled career motivation, grit, and career choice commitment in university students, testing grit’s mediating role. An online survey was conducted with 362 third-year or above students in the Seoul metropolitan area. The results showed, first, that autonomous career motivation had a significant positive effect on career choice commitment, whereas controlled career motivation did not show a significant effect. Second, autonomous career motivation had a positive effect on grit, whereas controlled career motivation had a negative effect. Third, grit had a positive effect on career choice commitment. Fourth, grit significantly mediated the effect of autonomous motivation on career choice commitment. These findings provide theoretical and practical implications regarding the roles of career motivation and grit in the career development process of university students. This study is meaningful in that it empirically demonstrated the importance of the level of motivational autonomy and grit in fostering commitment to career choices among university students.
- 발행기관:
- 한국비서학회
- 분류:
- 경영학