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학술논문국제회계연구2025.10 발행

회계법인의 특성이 감사법인의 감사품질에 미치는 영향: 외감법 규정을 중심으로

The Characteristics of Accounting Firms and Audit Quality of Client Firms

정준희(대구대학교); 전홍민(성신여자대학교); 김이배(덕성여자대학교)

124호, 47~70쪽

초록

[연구목적]본 연구는 신외부감사법 시행 이후 도입된 주기적 감사인 지정제의 점수 산정 방식이 실제로 감사품질을 적절히 반영하는지를 검증하고, 나아가 회계법인의 내부 특성이 감사품질에 미치는 영향을 분석하는 데 목적이 있다. 기존 연구는 주로 Big4 여부나 감사시간과 같은 단일 지표에 초점을 맞추어 감사품질을 평가하였으나, 본 연구는 제도상 지정점수 산정에 활용되는 변수(공인회계사 인원, 품질관리 수준, 감리 지적사항 등)와 더불어, 선행연구에서 제시된 내부 자원 구조 변수들, 특히 품질관리 인건비 비중(QualityCost)에 주목한다. 이를 통해 지정점수 제도가 감사품질의 핵심 요인을 충분히 반영하고 있는지를 실증적으로 규명하고자 한다. [연구방법]연구 표본은 2019년부터 2023년까지의 상장기업을 대상으로 기업별․연도별 고정효과모형을 활용하여 감사인 점수 산정 변수와 회계법인 내부 특성이 피감사법인의 감사품질(재량적 발생액 및 실물이익조정)에 미치는 영향을 검증하였다. [연구결과]실증분석 결과, 지정점수 산정 변수 중 다수는 감사품질과 통계적으로 유의한 관련성을 보이지 않았으나, 품질관리 인건비 비중은 감사품질을 유의하게 개선하는 것으로 나타났다. 이는 단순히 감사법인의 규모나 Big4 여부보다는 내부 품질관리 역량이 감사품질 제고의 핵심임을 의미한다. 또한 이러한 효과는 주로 자산 2조원 미만의 중소․중견기업에서 더욱 뚜렷하게 나타나, 제도의 일률적 점수 적용 방식에 한계가 있음을 보여준다. [연구의 시사점]첫째, 본 연구는 주기적 지정제의 점수 산정 방식이 감사품질을 완전하게 설명하지 못한다는 점을 실증적으로 제시하며, 향후 제도 개선 시 품질관리 인건비와 같은 내부 자원 배분 지표를 보다 강화할 필요성을 강조한다. 둘째, 자산 규모에 따른 기업 이질성을 반영하여, 자산 2조원 미만 기업의 감사품질 개선 효과가 상대적으로 크게 나타남을 확인함으로써, 정책당국이 중소․중견기업을 감사하는 회계법인의 품질관리 역량을 지원할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 함을 시사한다.

Abstract

[Purpose]This study examines whether the scoring system of the mandatory auditor designation regime, introduced after the enforcement of the New Act on External Audit of Stock Companies in Korea, appropriately reflects audit quality. Furthermore, it investigates how audit firm characteristics influence audit quality. While prior research has largely focused on single indicators such as Big4 affiliation or audit hours, this study emphasizes the institutional scoring variables as well as internal resource structure variables highlighted in prior studies, with particular attention to the proportion of quality control personnel expenses (QualityCost). By doing so, the study aims to assess whether the current scoring system sufficiently captures the key determinants of audit quality. [Methodology]Using a sample of Korean listed firms from 2019 to 2023, we employ firm- and year-fixed effects models to examine the association between the auditor designation scoring variables, audit firm internal characteristics, and client firms’ audit quality, measured by discretionary accruals and real earnings management. [Findings]The empirical results show that most scoring variables are not significantly associated with audit quality. However, the proportion of quality control personnel expenses is found to significantly improve audit quality. This finding suggests that internal quality control capability, rather than audit firm size or Big4 affiliation, is the critical driver of audit quality. Moreover, the effect is particularly pronounced for small- and medium-sized firms with total assets below KRW 2 trillion, highlighting the limitation of applying a uniform scoring system across different firm groups. [Implications]First, this study provides empirical evidence that the current scoring system of the mandatory auditor designation regime does not fully capture audit quality, emphasizing the need to strengthen internal resource allocation indicators such as quality control personnel expenses in future regulatory reforms. Second, by considering firm heterogeneity based on asset size, the study shows that the positive effect of quality control investment is more pronounced for firms with assets below KRW 2 trillion. This finding offers policy implications for regulators to design mechanisms that incentivize audit firms to enhance quality control resources when auditing small- and medium-sized enterprises.

발행기관:
한국국제회계학회
DOI:
http://dx.doi.org/10.21073/kiar.2025..124.003
분류:
기타사회과학일반

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