기혼 여성 근로자의 자기위로능력, 사회적 지지가 사회심리적 건강에 미치는 영향 요인
Effects of Self-Soothing Ability and Social Support on Psychosocial Health in Married Female Workers
박현정(광주대학교); 김미진(신한대학교)
10권 6호, 237~242쪽
초록
본 연구는 기혼 여성 근로자를 대상으로 사회심리적 건강에 미치는 영향 요인을 규명하고자 하였다. 본 연구대상은 K시와 G시에 소재하는 중소규모 제조업체에 근무하는 기혼 여성 근로자로 142명이었다. 자료 수집은 2025년 7월 2일부터 2025년 7월 12일까지 구조화된 설문지를 이용하여 이루어졌으며, 수집된 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-검정, ANOVA, 상관분석, 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 대상자의 자기위로능력 평균은 3.35점, 사회적 지지는 평균 3.81점, 사회심리적 건강은 평균 1.69점으로 나타났다. 일반적 특성 중 연령, 학력, 월수입, 고용형태, 직급, 근속년수, 근무형태, 직종에 따라 자기위로능력, 사회적 지지, 사회심리적 건강에 유의한 차이가 있었다(p< .05). 상관분석 결과, 자기위로능력과 사회적 지지는 유의한 정적 상관관계를 보였고(r= .56, p< .01), 자기위로능력과 사회심리적 건강은 유의한 부적 상관관계를 보였다(r=- .42, p< .01). 사회적 지지와 사회심리적 건강은 유의한 부적 상관관계를 보였다(r=- .47, p< .01). 사회심리적 건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 사회적 지지(β=- .30)였고, 자기위로능력(β=- .25), 고용형태(β= .22), 직종(β= .21), 근무형태(β= .18), 연령(β= .18), 교육수준(β= .16), 월수입(β= .14)이 유의한 예측 요인으로 확인되었다. 최종 모형의 설명력은 49%였다. 이상의 결과는 기혼 여성 근로자의 사회심리적 건강을 증진하기 위해서는 사회적 지지 체계 강화와 자기위로능력 향상을 위한 교육중재가 필요하며, 취약 고용환경에 대한 선별적 개입이 요구됨을 시사한다.
Abstract
This study aimed to identify the factors influencing psychosocial health among married female workers. The participants were 142 married female workers employed at small- and medium-sized manufacturing companies located in K and G cities. Data were collected from July 2 to July 12, 2025, using a structured questionnaire, and were analyzed using SPSS 25.0 with descriptive statistics, t-tests, ANOVA, correlation, and multiple regression analyses. The mean scores of self-soothing ability, social support, and psychosocial health were 3.35, 3.81, and 1.69, respectively. Self-soothing ability, social support, and psychosocial health significantly differed according to age, education level, monthly income, employment type, job position, job tenure, work shift, and job type(p< .05). As a result of the correlation analysis, self-soothing ability showed a significant positive correlation with social support(r= .56, p< .01). Self-soothing ability was significantly and negatively correlated with psychosocial health(r=- .42, p< .01). Social support also demonstrated a significant negative correlation with psychosocial health(r=- .47, p< .01). Social support(β=- .30) was the strongest predictor of psychosocial health, followed by self-soothing ability(β=- .25), employment type(β= .22), job type(β= .21), work shift(β= .18), age(β=- .18), education level(β= .16), and monthly income(β= .14). The final model explained 49% of the variance in psychosocial health. These findings suggest that strengthening social support systems and implementing educational interventions to enhance self-soothing ability are essential for improving the psychosocial health of married female workers, and selective interventions targeting vulnerable employment environments are required.
- 발행기관:
- 한국비즈니스학회
- 분류:
- 과학기술학