ESG 안전보건경영이 안전행동에 미치는 영향 - 안전보건경영시스템과 직속 상사 리더십의 다중매개효과 -
The Impact of ESG Safety and Health Management on Employees’ Safety Behavior - Multiple Mediation via OHSMS and Supervisor Leadership -
김기정(숭실대학교); 어원석(숭실대학교); 이준원(숭실대학교); 강진호(숭실대학교); 송치경(숭실대학교)
51호, 1~21쪽
초록
본 연구는 ESG 안전보건경영이 안전행동에 미치는 영향을 규명하기 위해 중대재해처벌법과 같은 외부의 제도적 압력이 최고경영진의 ESG 안전보건 리더십을 형성하고, 내부 시스템과 직속 상사 리더십을 통해 구성원의 안전행동에 이르는 전이 메커니즘을 규명하는 데 목적이 있다. 국내 300인 이상 사업장 종사자 245명을 대상으로 jamovi 2.6의 부트스트래핑 기법을 활용하여 다중 매개효과를 분석하였다. 분석 결과, 제도적 압력은 구성원의 안전행동에 직접적인 영향을 미치는 동시에 내부 기제를 경유하는 부분 매개 구조를 형성하는 것으로 나타났다. 반면, 최고경영진의 ESG 안전보건 리더십은 그 자체의 직접적 영향보다 내부 집행 기제를 통해 그 영향력이 전이되는 매개적 특성이 확인되었다. 특히 직속 상사 리더십 경로의 간접효과가 안전보건경영시스템 경로보다 더 크게 추정되었으며, 이는 시스템이라는 구조적 토대가 마련되더라도 실질적 행동 변화를 유도하는 주요 동력이 현장 관리자의 인적 리더십에 있을 수 있음을 알 수 있다. 결론적으로 대규모 조직의 안전보건경영은 외부 규제와 내부 자원이 유기적으로 결합된 통합적 과정이며, 단순한 시스템 구축을 넘어 현장 관리자의 실질적인 권한 강화와 역량 개발을 병행하는 사람 중심 전략의 중요성을 확인하였다. 이는 ESG 경영 환경에서 기업이 안전보건의 실효성을 제고하기 위한 조직 차원의 실천 전략을 제시하였다는 점에서 학술적 및 실무적 의의를 지닌다.
Abstract
This study examines the structural mechanism whereby ESG safety and health management influences employees’ safety behavior, focusing on how external institutional pressure(e.g., the Serious Accidents Punishment Act) shapes top management’s ESG safety and health leadership and transmits its effects via the OHSMS and supervisor leadership. Data from 245 employees in workplaces(≥300 employees) were analyzed using bootstrapping in jamovi 2.6. Results show institutional pressure directly impacts safety behavior while also forming a partial mediation structure through internal mechanisms. Top management’s ESG leadership showed no statistically significant direct effect on safety behavior; its influence was transmitted through internal implementation mechanisms. Notably, the indirect effect via supervisor leadership was estimated to be larger than that via the OHSMS, suggesting that meaningful behavioral change may depend more on frontline managers’ interpersonal leadership even when an OHSMS is in place. Overall, safety management in large organizations reflects an integrated process combining external regulation and internal resources, highlighting a people-centered strategy that empowers field managers alongside system implementation. This study offers practical strategies to enhance safety effectiveness in the ESG context.
- 발행기관:
- 사단법인 한국안전문화학회
- 분류:
- 학제간연구