개인주도 직업훈련 시장에서 훈련기관의 생존: 조직생태학적 니치 특성과 밀도 의존성 분석
Training Provider Survival in an Individual-Driven Vocational Training Market: An Organizational Ecology Analysis of Niche Characteristics and Density Dependence
류기락(한국직업능력연구원)
29권 1호, 1~39쪽
초록
본 연구는 개인주도 훈련 생태계를 조직생태학 관점에서 진단하고, 향후 직업훈련 시장 재편을 위한 정책과제를 제시하기 위한 것이다. 이를 위해서 본 연구는HRD-Net 2021-2023년 원자료를 활용하여 훈련 직종-훈련기관 소재지에 기초한 공급 기반 니치와 훈련생의 성별-학력-연령 조합에 기반한 수요 기반 니치 개념을 제안하고, 실제 개인주도 훈련시장의 니치 다양성과 지배 니치 비율, 유효다양성 등을 측정하였다. 또한 훈련기관의 이탈(퇴장) 여부와 관련하여 개인주도훈련시장 활동 기간(업력)과 니치 내에서의 훈련기관 경쟁 수준을 의미하는 밀도의존성, 니치 변수가 시장 이탈(퇴장) 위험에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석 결과 개인주도 직업훈련 시장에서 밀도 의존성이 확인되었으나, 니치 특성 변수의 영향이 훈련기관의 이탈(퇴장)에 미치는 영향이 더 큰 것으로 드러났다. 마지막으로 직업훈련기관의 인증평가와 과정심사 시 니치에 기반한 훈련시장 모니터링 및 정책 대응의 필요성을 제안하였다.
Abstract
This study examines the individual-driven vocational training ecosystem from an organizational ecology perspective and proposes policy tasks to restructure Korea’s vocational training market. Using HRD-Net microdata from 2021 to 2023, this study introduces the concept of a supply-based niche, defined by the training occupation and geographical location of training institutions, and a demand-based niche constructed from the gender, education level, and age combinations of trainees. Accordingly, this study measures niche diversity, dominant niche share, and effective diversity within the individual-driven training market. Furthermore, this study empirically analyzes how provider tenure (years since entry into the individual-driven training market), density dependence (representing the level of competition within a niche), and other niche variables influence the exit (withdrawal) of training institutions. The results confirm the presence of density dependence in Korea’s individual-driven vocational training market and reveal that niche-related factors exert a stronger impact on provider exit than density dependence alone.
- 발행기관:
- 한국직업능력연구원
- 분류:
- 교육학