단체협약의 효력에 대해 법률적으로 어떻게 규정되어 있나요?

단체협약의 효력은 법적으로 근로자와 사용자 간의 집단적 합의를 규율하는 중요한 규정으로, 근로기준법에 의해 보호됩니다. 단체협약은 노사 간 체결된 약정으로, 협약의 내용은 개별 근로계약에 우선하여 적용됩니다. 단체협약의 효력은 협약이 유효하게 체결되면 당사자뿐 아니라 그 협약이 적용되는 모든 조합원에게 미치며, 협약에서 정한 기준이 근로기준법에서 정한 기준보다 낮을 수는 없습니다. 또한, 단체협약은 정해진 유효 기간 동안 구속력을 가지며, 만료 시 갱신될 수 있습니다.