근로시간 중 추가 작업이 연장근로시간에 해당하기 위한 조건은 무엇인가요?

추가 작업 시간이 연장근로시간에 해당하기 위해서는 그 시간이 업무의 준비 및 마무리를 위한 필수적인 행위로서, 사용자의 지휘·감독하에 이루어지는 시간이어야 합니다. 예를 들어, 근무복을 갈아입고, 총기를 배급받고 반환하는 등 업무의 준비 및 마무리를 위한 활동이 이에 해당합니다. 실제 소요된 시간과 그 업무의 성격 및 형태에 따라 연장근로시간으로 인정될 수 있습니다.