정년을 이유로 한 근로관계 종료가 유효하지 않을 수 있는 상황은 무엇인가요?

정년을 이유로 근로관계 종료가 유효하지 않을 수 있는 상황은, 정년 규정이 사실상 사문화되었거나 회사의 관행에 따라 정년 이후에도 근로관계가 유지된 경우입니다. 예를 들어, 회사가 정년 규정을 명시적으로 고지하지 않았거나, 정년 이후에도 근로자의 근무를 지속적으로 인정한 경우, 정년 규정은 소멸된 것으로 간주될 수 있습니다. 이러한 상황에서는 근로자가 정년을 이유로 한 근로관계 종료에 대해 다툴 수 있습니다.