근로의 권리가 외국인 근로자에게도 인정될 수 있는 이유는 무엇인가요?

근로의 권리는 단순히 일할 자리에 대한 권리뿐만 아니라 일할 환경에 대한 권리도 포함하고 있습니다. 일할 환경에 대한 권리는 건강한 작업 환경, 정당한 보수, 합리적인 근로조건 보장 등을 요구할 수 있는 자유권적 기본권의 성격을 가집니다. 따라서 이러한 권리들은 인간의 존엄성을 보장하기 위한 최소한의 근로조건을 요구할 수 있는 자유권적 기본권에 해당하므로 외국인 근로자에게도 인정되는 것이 타당합니다. 또한, 근로의 권리가 사회권적 기본권의 성격도 함께 가지므로 외국인 근로자라고 하여 이 부분에까지 기본권 주체성을 부인할 수는 없습니다.