근로자 보호를 위한 법적 이론의 적용 범위는 어떤 것들이 있나요?

근로자 보호를 위한 법적 이론은 근로기준법, 산업안전보건법, 노동조합법 등 다양한 법률에 의해 보호됩니다. 근로기준법 제1조에서는 근로자의 권리를 보장하고 근로조건을 개선하기 위한 법적 근거를 제시하고 있으며, 산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 규정을 포함합니다. 이러한 법리들은 근로자가 부당한 대우를 받거나 임금체불 등의 문제에 직면했을 때 법원에서 청구의 근거가 되며, 근로자는 이를 통해 자신의 권리를 주장할 수 있습니다.