1980년해직공무원의보상등에관한특별조치법 제4조가 헌법에 위반되지 않는다고 판단한 이유는 무엇인가요?

1980년해직공무원의보상등에관한특별조치법 제4조가 헌법에 위반되지 않는다고 판단한 이유는, 해당 조항이 5급 이상의 공무원과 6급 이하의 공무원을 구별하여 후자에게만 특별채용의 기회를 제공한 것이 합리적인 이유에 기반하기 때문입니다. 헌법재판소는 이 조항이 공직사회의 안정적 유지, 공무원의 계층구조, 행정기술의 발전 등을 고려하여 차등을 둔 것이라고 보았습니다. 특히 5급 이상의 공무원은 관리직으로서 6급 이하 공무원과 여러 면에서 차이가 있음을 들어, 이러한 구별이 평등의 원칙을 위반한 것이 아니라 합리적인 차별이라고 판단했습니다. 따라서 해당 법률 조항은 헌법 제11조의 평등권을 침해하지 않으며, 또한 공무원의 신분보장을 규정한 헌법 제7조에도 위배되지 않는다고 결론을 내렸습니다.