근로시간 산정이 어려운 경우의 예와 포괄임금제 적용 여부는 어떻게 판단되나요?

근로시간 산정이 어려운 경우에는 감시·단속적 근로와 같이 근로 시간의 예측이나 측정이 어려운 업무 형태가 포함됩니다. 이러한 경우, 포괄임금제를 적용하기 위해 근무시간의 산정 어려움, 근로자에게 불이익 없음, 여러 사정에 대한 종합적 검토가 필요합니다. 예를 들어, 근로시간이 정해져 있고 휴일근로가 특별히 예상되지 않는 경우, 포괄임금제가 적용될 수 없습니다.