해고 예고 절차를 거치지 않고 해고된 근로자가 청구할 수 있는 금전적 보상은 무엇인가요?

해고 예고 절차를 거치지 않고 해고된 근로자는 해고수당을 포함한 임금, 상여금, 퇴직금 등과 같은 금전적 보상을 청구할 수 있습니다. 예를 들어, 2014년도 6월 및 7월 간의 임금, 상여금, 해고수당, 퇴직금 등을 포함한 보상을 청구할 수 있습니다. 이러한 금전적 보상은 근로기준법에 따라 해고 절차가 부당한 경우 근로자가 보호받을 수 있는 권리에 해당합니다.