근로계약에 따른 사용자 보호의무를 위반했음을 주장하기 위해 필요한 조건은 무엇인가요?

사용자가 피용자를 보호하기 위해 필요한 조치를 강구하지 않은 경우 손해배상 책임이 인정되려면, 피용자의 손해가 사용자의 보호의무 위반으로 인해 발생하였다는 점을 입증해야 합니다. 즉, 사고가 피용자의 업무와의 관련성을 가져야 하고, 통상적으로 발생할 수 있는 사고 예측 가능성이 있어야 하며, 이는 사고 발생 당시의 구체적인 상황을 고려하여 판단됩니다(대법원 2001. 7. 27. 선고 99다56734 판결 참고).