법률 Q&A손해배상(기)AI Hub 법률 QA
Question
성희롱 피해자가 근로기준법에 따라 부당한 대우를 주장할 수 있는 조건은 무엇인가요?
Answer
근로기준법 제6조 제1항에 따르면, 근로자는 성희롱 등의 이유로 부당한 대우를 받지 않아야 합니다. 피해자가 성희롱 사실을 보고하고 그에 대한 불이익 조치를 받을 경우, 이는 부당한 대우로 인정될 수 있으며, 이에 대한 구제 요청이 가능합니다. 신청인은 피해 사실을 입증해야 하며, 피해를 입은 날로부터 3년 이내에 진정을 제기해야 하므로, 시효를 준수해야 합니다.
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