직장 내 괴롭힘에 해당하는 불법행위에서 피해자가 인정받기 위해 증명해야 하는 요소는 무엇인가요?

근로기준법 제76조의2에 따르면, 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위는 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 따라서 피해자는 괴롭힘의 구체적인 사례, 관련 증거 및 타인 진술 등을 통해 이러한 불법행위가 있었다는 사실을 입증해야 합니다.