최저임금 미달에 따른 임금 차액 청구의 근거는 무엇인가요?

최저임금법 제6조 제1항에 따르면, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다. 제6조 제3항은 최저임금에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 근로계약의 무효를 규정하고 있으며, 무효가 된 부분은 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다고 설명합니다. 따라서 실제 지급된 임금이 최저임금에 미달할 경우, 근로자는 최저임금과의 차액을 지급받을 권리가 있습니다.