노추위 후원금 모금과 관련된 징계 사유의 정당성에 대해 법원은 어떤 판단을 내렸나요?

노추위 후원금 모금과 관련된 징계 사유의 정당성에 대해 법원은 원고들이 모금한 후원금이 객실승무원 단독 노동조합 설립을 위한 정당한 활동으로 보호되어야 한다고 판단했습니다. 그러나 법원은 후원금 모금과 관련된 투명성 문제와 사용처의 부적절성 등을 지적하며, 원고들이 회사의 규정을 위반했다고 보았습니다. 법원은 원고들이 후원금을 투명하게 관리하지 못하고, 후원금 사용이 본래의 목적과 달라 직원들 간의 심각한 분쟁을 초래한 점에서 징계 사유가 인정된다고 판단했습니다. 따라서, 법원은 원고들의 징계처분이 사회통념상 현저히 타당성을 잃은 것이 아니며, 징계권자의 재량 범위를 벗어나지 않았다고 보아 원고들의 주장을 기각하고 청구를 모두 기각하였습니다. 소송비용은 보조참가로 인한 부분을 포함하여 원고들이 부담하도록 판결하였습니다.