중앙노동위원회의 중재재정해석결정에 대한 원고의 청구는 어떠한 이유로 기각되었나요?

중앙노동위원회의 중재재정해석결정에 대한 원고의 청구는 중재해석②항 중 2005년 8월 25일부터 2006년 8월 24일 사이에 입사한 근로자를 금전적 보상대상에서 제외한 부분의 취소를 구하는 내용이었지만, 원고와 피고의 항소가 모두 이유 없다고 판단되어 기각되었습니다. 법원은 원고의 청구가 중앙노동위원회의 중재재정해석결정에 위법 또는 월권이 있음을 이유로 취소를 구하는 것이므로 그 결정이 취소되더라도 원고나 원고의 조합원들에게 실질적 이익이 돌아가지 않더라도 곧바로 소의 이익이 없다고 할 수 없다고 보았습니다. 또한, 근속연수 1년 미만의 근로자도 종전의 단체협약에 따라 유급 휴가를 부여받아왔으므로 반드시 보상할 일수가 없다고 단정할 수 없다고 판단하였습니다. 이러한 이유로 원고와 피고의 항소는 모두 기각되었으며, 항소비용은 원고, 피고 및 피고보조참가인이 각자 부담하도록 하였습니다.