평균임금을 특례에 따라 산정하는 것이 적법한가요?

평균임금을 특례에 따라 산정한 처분은 위법하다고 판단되었습니다. 재해를 입은 근로자에게 적용되는 특례 평균임금 산정 방식은 근로자의 보호를 목적으로 하지만, 해당 처분에서는 평균임금을 산정할 때 기존에 확인된 임금보다 불리하게 적용된 점이 문제가 되었습니다. 이에 따라 처분을 취소하고, 이전에 산정된 평균임금을 기준으로 하는 것이 더 적절하다고 판단되었습니다.