산업재해보상보험법에서 말하는 ‘업무상 재해’로 인정되기 위해서는 어떤 조건이 필요한가요?

산업재해보상보험법 제5조 제1호에 따르면 ‘업무상 재해’는 근로자가 업무 수행 중 그 업무에 기인하여 발생한 재해를 의미합니다. 업무와 재해 사이에는 상당인과관계가 있어야 하며, 이 인과관계는 이를 주장하는 측에서 증명해야 합니다. 다만, 그 증명은 반드시 의학적·자연과학적으로 명백히 증명될 필요는 없고, 근로자의 건강 상태, 기존 질병의 유무, 종사한 업무의 성질 및 근무 환경 등을 바탕으로 간접사실에 의해 추단될 수 있습니다.