징계절차에서 징계혐의자에게 출석하여 진술할 기회를 주지 않았다면, 징계처분의 효력은 어떻게 되나요?

징계혐의자에게 인사위원회에 출석하여 진술할 기회를 주지 않고 이루어진 징계처분은 징계절차상의 중대한 하자가 있는 것으로 보아야 하며, 그 결과 해당 징계처분은 취소대상이 됩니다. 이는 지방공무원법 제72조와 지방공무원징계및소청규정 제4조, 제5조에 따른 절차적 요건을 충족하지 못했기 때문에, 적법한 절차를 거치지 않은 징계는 그 효력이 인정되지 않아 취소될 수밖에 없습니다.