임신한 여성 근로자가 근로시간 단축을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?

임신한 여성 근로자가 근로시간 단축을 신청하려면 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 관련 문서를 제출해야 합니다. 해당 문서에는 임신기간, 근로시간 단축의 개시 예정일과 종료 예정일, 근무 시작 및 종료 시각 등을 적어야 하며, 의사의 진단서를 첨부해야 합니다. 단, 같은 임신에 대해 근로시간 단축을 다시 신청하는 경우에는 진단서 첨부가 면제됩니다. 이는 근로기준법 시행령 제43조의2에 명시되어 있습니다.