근로자가 상해로 인해 입은 손해에 대한 사용자의 책임은 어떻게 인정되며, 관련법리는 무엇인가요?

사용자는 근로자가 업무 중 입은 상해에 대해 보호의무를 부담하며, 이를 위반할 경우 손해배상 책임을 지게 됩니다. 근로기준법 제23조 제2항에 따르면 사용자는 근로자가 업무상 부상을 입었을 때, 해고할 수 없으며, 이러한 상황에서 사용자는 근로자의 생명과 신체를 보호할 의무를 지켜야 합니다. 대법원 2000. 5. 16. 선고 99다47129 판결에서 이와 관련된 법리가 명확하게 언급되었습니다.