법률 Q&A손해배상(산)AI Hub 법률 QA
Question
사용자가 근로자에 대해 보호의무를 이행하지 않은 경우 손해배상 책임을 인정받기 위한 조건은 무엇인가요?
Answer
사용자는 근로자가 노무를 제공하는 과정에서 생명과 신체의 안전을 보장할 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 관련 규정으로는 근로기준법 제14조가 있으며, 여기서는 사용자가 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위해 필요한 조치를 취할 의무가 있음을 규정하고 있습니다. 만약 사용자가 이러한 보호의무를 소홀히 하여 근로자가 상해를 입었다면, 사용자는 그로 인해 발생한 손해를 배상해야 합니다.
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