직상 수급인이 하수급인의 근로자에게 임금을 직접 지급해야 하는 조건에는 어떤 것들이 있나요?

직상 수급인이 하수급인의 근로자에게 임금을 직접 지급해야 하는 조건은 다음과 같습니다.1. 직상 수급인이 하수급인을 대신하여 근로자에게 임금을 직접 지급할 수 있다는 뜻과 그 지급 방법 및 절차에 관하여 직상 수급인과 하수급인이 합의한 경우입니다.2. 민사집행법에 따른 확정된 지급명령이나 집행증서, 또는 소액사건심판법에 따른 이행권고결정 등과 같은 집행권원이 있는 경우입니다.3. 하수급인이 근로자에게 지급해야 할 임금채무가 있음을 직상 수급인에게 알리고, 직상 수급인이 하수급인의 파산 등으로 인해 임금을 지급할 수 없는 명백한 사유가 있다고 인정하는 경우입니다. 근거 법 조문은 근로기준법 제44조의3 제1항입니다.