근무 중 심근경색으로 사망한 경우, 사용자가 책임을 면하기 위해 필요한 증명은 무엇인가요?

근로기준법 제41조에 따르면, 사용자는 근로자가 사망한 경우 그 사망이 업무와 관련이 없음을 입증해야 합니다. 구체적으로는 근로자의 근무 강도, 환경, 기존 건강 상태 등과 사망 원인 간에 인과관계가 성립하지 않음을 증명해야 하며, 이를 위해 의료 기록, 직원의 근무 시간 및 패턴, 그리고 심리적 혹은 신체적 스트레스 요인에 대한 조사 결과 등을 제시해야 합니다.