임금청구소송에서 근로자가 주장해야 할 근무시간의 기준은 무엇인가요?

근로자가 임금청구소송에서 주장해야 할 근무시간의 기준은 실제 근무시간입니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 소정근로시간 내에서 합의가 이루어지지만, 소정근로시간이 형식에 불과하거나 강행법규를 탈법하기 위해 정해졌다면 법적 효력을 부정해야 합니다. 따라서, 근로자는 출퇴근 시간과 차량 운행 기록 등을 통해 실질적으로 근무한 시간을 입증해야 할 책임이 있습니다.