사용자가 최저임금을 지급하지 않은 경우, 법적으로 어떻게 책임을 질 수 있나요?

사용자가 최저임금법 제6조 제1항에 따라 최저임금액 미달의 임금을 지급한 경우, 법적으로 그 차액을 지급할 의무가 있습니다. 근로기준법 제109조 제1항에 따르면, 사용자는 체불된 임금을 즉시 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 벌금에 처해질 수 있습니다. 최저임금법 제28조 제1항도 동일한 임금 미지급에 대한 책임을 명시하고 있으므로, 법원의 판결을 통해 차액 지급과 함께 연체이자 등의 추가적 제재를 받을 수 있습니다.