법률 Q&A손해배상(기)AI Hub 법률 QA
Question
근로기준법 위반으로 인한 임금 청구에서 사용자의 책임이 인정되기 위한 조건은 무엇인가요?
Answer
근로기준법 제28조에 따라 사용자가 근로자에게 임금을 지급해야 하는 의무를 이행하지 않았을 경우, 사용자는 그 이행의무를 다하지 않았음을 증명해야 합니다. 특히, 임금 채무 불이행이 고의 또는 중과실에 의한 것임을 증명하면 손해배상 책임이 인정될 수 있습니다. 사용자가 이러한 의무를 위반했을 경우 근로자는 지체 없이 임금 지급을 청구할 수 있는 법적 권리가 발생합니다.
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