법률 Q&A약정금AI Hub 법률 QA
Question
경업금지 약정의 유효성을 판단할 때 고려해야 할 요소들은 무엇인가요?
Answer
경업금지 약정의 유효성을 판단할 때는 사용자와 근로자 사이의 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간·지역 및 대상 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무, 근로자의 퇴직 경위, 공공의 이익 및 기타 사정 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이러한 요소들은 민법 제103조에 따른 계약의 유효성을 규명하는 데 중요한 역할을 합니다.
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