노동조합 전임자가 태업 기간 동안 급여 삭감의 적용을 받는 조건은 무엇인가요?

단체협약 등에 따라 노동조합 전임자에게 지급될 급여는 일반 조합원들과의 형평성을 고려하여 결정되어야 하며, 태업으로 인해 일반 조합원들이 임금을 감액당한 경우 노동조합 전임자도 동일한 비율로 감액을 받을 수 있습니다. 이는 노동조합 전임자의 근로제공의무가 면제됨에도 불구하고, 태업이 발생한 경우에 모든 근로자에게 불이익이 동일하게 적용되어야 한다는 원칙에 기초합니다.