최저임금법의 개정이 택시기사의 임금에 미친 영향은 무엇인가요?

최저임금법 제6조 제5항에서 ‘생산고에 따른 임금’을 제외하는 특례조항이 신설됨에 따라, 택시기사들이 지급받는 임금에서 사납금을 포함하지 않고 기본급을 산정하게 되었습니다. 이는 택시기사들이 지급받아야 할 고정급의 최소 기준을 정의하며, 사납금 구조로 인해 결국 최저임금에 미달하는 경우가 발생할 수 있음을 의미합니다. 이는 근로자와 사용자의 합의에 따라 정해진 소정근로시간이 법적 기준에 부합하는지를 평가하는 중요 기준이 됩니다.