임금 산정에서 통상임금에 포함되어야 할 상여금의 인정 기준은 무엇인가요?

상여금이 통상임금에 포함되기 위해서는 그 지급이 정기적이고 일률적이며 고정적으로 이루어져야 하며, 근로자가 제공한 근로에 대한 대가로 볼 수 있어야 합니다. 즉, 근로자가 소정 근로시간을 근무한다면 추가적인 조건 없이 당연히 지급될 것이 확정되어 있는 성질을 가져야 하고, 이는 고정성으로 나타납니다. 이와 관련하여 대법원 판례에서는 '고정성'의 정의가 명확하게 제시되어 있습니다.