의복 제조업체에서 근무하는 근로자가 부당해고에 대한 구제신청 후 복직 명령을 따르지 않았을 때 임금 지급 의무가 어떻게 이루어지나요?

근로기준법 제94조에 따르면, 사용자가 근로자를 복직시키고자 할 경우에는 해고된 기간 동안의 임금을 지급해야 할 의무가 있습니다. 그러나 복직 명령을 받은 근로자가 출근하지 않을 경우, 그 귀책사유가 근로자에게 있을 수 있습니다. 사안에서 근로자가 복직 명령을 여러 차례 받았으나 근로 제공을 거부한 경우, 그로 인해 발생한 임금 미지급은 사용자의 귀책사유로 인정되지 않으며, 임금 지급 의무가 면제됩니다.