최저임금법상 근로자의 임금 지급의무는 어떻게 규정되고 있나요?

최저임금법 제6조 제1항에서는 사용자가 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 또한 같은 조 제5항 및 시행령 제5조의2에서는 최저임금 산정의 구체적인 적용범위와 산입되는 임금의 범위를 정하고 있습니다. 즉, 근로자가 근로한 시간에 따라 지급된 임금이 기준이 되며, 유급휴일에 대한 임금도 포함되어야 합니다.