근로자가 사용자에게 손해배상을 청구하기 위해 어떤 요건을 충족해야 하나요?

근로자가 사용자에게 손해배상을 청구하기 위해서는 먼저 그 사고가 근로자의 업무와 관련이 있어야 하고, 그 사고가 통상 발생할 수 있다고 예측할 수 있는 경우여야 합니다. 예측 가능성은 사고의 발생 시간과 장소, 가해자의 분별능력, 가해자와 피해자의 관계 등을 종합하여 판단해야 합니다. 만약 사용자가 근로계약에 수반되는 신의칙상의 보호의무를 위반하여 근로자가 손해를 입게 되면, 사용자는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.