근로자가 사업주에게 안전배려의무 위반으로 인한 손해배상을 청구하기 위해 증명해야 하는 조건은 무엇인가요?

산업안전보건법 제23조 제1항에 의하면, 사업주는 근로자가 안전하게 작업을 수행할 수 있도록 필요한 조치를 취할 의무가 있습니다. 근로자가 손해배상을 청구하기 위해서는 1) 사업주가 안전조치를 소홀히 하였음을 증명하고, 2) 이로 인해 발생한 손해가 자신에게 실제로 발생하였음을 입증해야 합니다. 또한, 근로자가 자신의 안전을 도모하기 위한 주의의무를 다하지 않았을 경우에는 과실상계가 적용될 수 있습니다.