법률 Q&A퇴직금,부당이득금AI Hub 법률 QA
Question
근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준은 무엇인가요?
Answer
근로기준법상 근로자에 해당하기 위해서는 기본적으로 사용자에게 종속적인 관계에서 근로를 제공해야 합니다. 이는 사용자가 근로자의 근무시간, 근무장소 등을 지정하고, 사용자의 지휘와 감독을 받으며 근로를 수행하는 것을 의미합니다. 구체적으로는 사용자가 업무 내용을 정하고 지시에 따라 일을 하며, 보수의 지급 형태가 근로소득인지 사업소득인지에 따라 근로자의 지위 판단이 이루어집니다. 고용계약의 형식보다 실제 업무 수행의 방식이 더 중요한 요소로 작용합니다.
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