근로자가 근로기준법 상 근로자로 인정받기 위해 충족해야 할 실질적인 조건은 무엇인가요?

근로자가 근로기준법 제2조 제1호에 따라 근로자로 인정받기 위해서는 임금을 목적으로 사용자에게 종속적인 관계에서 근로를 제공해야 합니다. 이는 사용자가 업무 내용과 근무시간, 근무장소를 설정하며, 노무제공자가 이에 구속을 받는지 및 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는 지 여부에 따라 판단됩니다. 또한, 사용자가 노무제공자의 노동력을 독립적으로 활용할 수 있는지 (예: 비품 소유 및 제3자 고용 여부)와 경제적·사회적 조건(예: 임금의 지급 여부 및 근로소득세 원천징수 여부 등)을 종합적으로 고려해야 합니다.