근로관계 종료와 관련하여 해고 수당 지급의 의무는 어떻게 정의되나요?

근로기준법 제26조에 의거, 사용자는 근로자를 해고할 경우, 해고 예고 기간을 준수해야 하며, 이를 어길 경우 해고 수당을 지급해야 할 의무가 있습니다. 해고 수당의 액수는 그 근로자가 해고되기 전 평균 근로일수의 임금을 기준으로 산정됩니다. 해고가 정당하게 이루어지지 않은 경우, 근로자는 해고 수당과 함께 추가의 임금 또는 퇴직금 청구를 할 수 있습니다.