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Question
아웃소싱 계약에서 전직 직원의 급여 보장 약정의 법적 효력은 어떻게 인정되나요?
Answer
아웃소싱 계약에서 전직 직원의 급여 보장 약정은 관련 규정에 따라 전직 합의의 유효성을 갖추어야 합니다. 즉, 근로계약서에 급여 보장에 대한 구체적인 내용이 명시되어 있어야 하며, 단순한 이메일의 내용만으로는 법적으로 청구할 수 있는 권리가 인정되지 않는다는 점이 중요합니다. 실제로 H·I의 이메일 내용은 전직 안내일 뿐 전직 합의가 이루어졌음을 의미하지 않았다는 판단이 있습니다.
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