근로자성 평가에서 고려해야 할 주요 요소는 무엇인지 설명해 주시겠어요?

근로자성 평가는 근로기준법 제7조에 의거하여 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하는지를 기준으로 판단합니다. 이때, 계약의 형식, 사용자의 지휘·감독 여부, 근무시간 및 장소 지정 여부, 보수 지급 방식 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합적으로 고려해야 하며, 특히 실질적인 지휘·감독의 정도가 중요합니다.