근로계약에 따른 임금 지급의무를 인정받기 위해 필요한 조건은 무엇인가요?

근로계약에 따른 임금 지급의무가 인정되기 위해서는 실질적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하였다는 사실이 입증되어야 합니다. 이를 판단할 때는 근로자의 업무가 사용자의 지휘 감독 하에 수행되었는지, 근무시간과 근무장소가 사용자의 지시를 받았는지, 또는 계약의 형식에 관계없이 경제적·사회적 조건을 종합적으로 고려해야 합니다. 근로기준법 제2조에 따라 근로자와 사용자의 관계가 법적으로 인정되어야 하며, 사용자가 임금을 지급할 사실이 확보되어야 합니다.