법률 Q&A근로기준법위반,최저임금법위반AI Hub 법률 QA
Question
최저임금법 적용의 불가피성에 대한 법원 판단 기준은 무엇인가요?
Answer
최저임금법 제7조와 근로기준법 제63조 제2호에 의거하여, 근로자가 동일한 노동을 충실히 수행하였다면 최저임금법이 적용됩니다. 이는 근로자가 최저임금법 제7조에 명시된 정신적 또는 신체적 장애로 근로 능력이 현저히 낮은 경우가 아니라면 적용됨을 의미합니다. 따라서, 근로 조건에 관계없이 법정 최저임금이 지급되지 않았다면 법원은 최저임금법의 적용을 엄격히 인정합니다.
이 페이지 공유하기